1 |
|
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบาย และมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชน และศักิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
2 |
|
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
3 |
|
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรด้านทุจริตศึกษา |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
4 |
|
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมกรปฏิบัติตามประมวงจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปี พ.ศ. 2565 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
5 |
|
MOIT 19 หน่วยงานมีกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
6 |
|
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
7 |
|
MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่วเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
8 |
|
MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามหารทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
9 |
|
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอยการอนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
10 |
|
MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษษพยาบาลของข้าราชการ |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
11 |
|
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
12 |
|
MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
13 |
|
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
14 |
|
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
15 |
|
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
16 |
|
MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
17 |
|
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารแลพัฒนาบุคลากร |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
18 |
|
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
19 |
|
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
20 |
|
MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
21 |
|
MOIT 3 หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
22 |
|
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
23 |
|
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และการวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผานเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
24 |
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกัน,แก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด |
EB24 |
5
|
คลิกอ่าน..
|
25 |
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG … |
EB23 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
26 |
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" |
EB22 |
5
|
คลิกอ่าน..
|
27 |
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
EB21 |
5
|
คลิกอ่าน..
|
28 |
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน |
EB20 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
29 |
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
EB19 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
30 |
ตัวชี้วัดที่ 7 ตัวชี้วัดการดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต |
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน |
EB18 |
2
|
คลิกอ่าน..
|
31 |
ตัวชี้วัดที่ 7 ตัวชี้วัดการดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต |
EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม |
EB17 |
3
|
คลิกอ่าน..
|
32 |
ตัวชี้วัดที่ 7 ตัวชี้วัดการดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต |
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
EB16 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
33 |
ตัวชี้วัดที่ 6 ตัวชี้วัดการใช้ทรัพย์สินของราชการ |
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
EB15 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
34 |
ตัวชี้วัดที่ 6 ตัวชี้วัดการใช้ทรัพย์สินของราชการ |
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง |
EB14 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
35 |
ตัวชี้วัดที่ 5 ตัวชี้วัดการรับสินบน |
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
EB13 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
36 |
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส |
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
EB12 |
6
|
คลิกอ่าน..
|
37 |
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส |
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
EB11 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
38 |
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส |
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
EB10 |
4
|
คลิกอ่าน..
|
39 |
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย |
EB9 |
5
|
คลิกอ่าน..
|
40 |
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน |
EB8 |
3
|
คลิกอ่าน..
|
41 |
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
EB7 |
2
|
คลิกอ่าน..
|
42 |
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
EB6 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
43 |
ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ |
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
EB5 |
2
|
คลิกอ่าน..
|
44 |
ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ |
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
EB4 |
3
|
คลิกอ่าน..
|
45 |
ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ |
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 |
EB3 |
2
|
คลิกอ่าน..
|
46 |
ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล |
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
EB2 |
11
|
คลิกอ่าน..
|
47 |
ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล |
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
EB1 |
4
|
คลิกอ่าน..
|